Наша история началась с простого вопроса
В 2020 году мы заметили, что многие талантливые специалисты чувствуют себя отстраненными от принятия решений в своих компаниях. Традиционные иерархические структуры часто подавляют креативность и инициативу.
Мы решили изменить это. Начав с небольшой команды энтузиастов в Семее, мы разработали подход, который объединяет лучшие практики демократического управления с реальными потребностями современного бизнеса.
За пять лет работы мы помогли более чем 200 специалистам развить навыки коллективного лидерства и участвовали в трансформации десятков организаций по всему Казахстану.